2022 근로장려금 신청방법 자격 대상

2022 근로장려금 신청방법 자격 대상

근로장려금은?

일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구에 대하여 가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.

 

근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

 

2021년 9월 또는 2022년 3월에 근로장려금 반기신청을 한 경우에는 이번 5월 정기신청 대상은 아닙니다.

2022 근로장려금 대상 조회

근로소득, 종교인소득 또는 사업소득(전문직 제외)이 있는 가구여야 합니다.

구분	단독가구	홑벌이가구	맞벌이가구
총소득기준금액	2,200만 원 미만	3,200만 원 미만	3,800만 원 미만
최대지급액	150만 원	260만 원	300만 원

• 단독 가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 모두 없는 가구
• 홑벌이 가구 : 배우자의 총급여액 등이 3백만원 미만이거나, 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구
• 맞벌이 가구 : 배우자의 총급여액 등이 3백만원 이상인 가구

2022 근로장려금 신청방법

근로장려금은 QR코드, 인터넷 홈택스, 모바일 홈택스, ARS 전화 등으로 신청할 수 있습니다.

2022 근로장려금 지급일&지급액

다음으로 2022 근로장려금 지급일과 지급액에 대해 알아보겠습니다.

​

 

'22년 상반기 소득분에 대한 근로장려금은 '22년 12월 중에 지급됩니다.

2022 근로장려금 지급액

장려금 산정액의 35%를 반기별로 지급하고, 소득귀속연도 다음 연도 5월에 정기 신청했을 경우의 지급액과 비교하여 정산합니다.

상반기분 지급액이 15만원 미만인 경우 정산 시 지급합니다.

- 상반기 신청자는 상반기 총급여를 12개월로 환산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

* 상용근로자 중 계속근무자 : 상반기 총급여 + (상반기 총급여 ÷ 근무월수) X 6
* 일용근로자, 상용근로자 중 중도퇴직자 : 상반기 총급여 X 2

​- 하반기 신청자는 상반기와 하반기의 총급여를 합산하여 근로장려금 지급액을 산정합니다.

 

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